国有企业人力资源数字化转型的路径与挑战研究

国有企业人力资源数字化转型的路径与挑战研究

朱婧文

江苏省燃料集团有限公司，江苏南京

摘要：本文聚焦国有企业人力资源数字化转型议题，梳理当前传统人力资源管理模式的发展现状，分析转型过程中面临的机遇与前期挑战，从人力资源信息系统整合优化、人工智能应用、员工数字化体验构建、云计算技术落地四个维度探索可行转型路径，在此基础上，明确转型过程中存在的技术适配、组织文化适配、员工能力适配以及数据安全四类核心挑战，最后针对性提出搭建专项领导团队、推进员工技能升级等实施策略，为国有企业推进人力资源数字化转型提供思路参考。